Lönehanteringen håller på att utvecklas från en renodlad administrativ funktion till en mer strategisk del av hur medarbetarna upplever sin arbetsplats. Det innebär att lönehanteringen spelar en allt större roll i organisationens övergripande struktur.

En lägesrapport av svenska arbetsplatser. Ta del av de viktigaste insikterna från Europas största årliga HR‑undersökning där 16 500 medarbetare och 5 936 HR-beslutsfattare från 16 europeiska länder deltog.

För att underlätta semesterplanerandet har vi samlat all viktig information du behöver för att kunna ge dina medarbetare den ledighet de förtjänar, samtidigt som du upprätthåller dina rättigheter som arbetsgivare.

Ersättning vid sjukfrånvaro är en tidskrävande och komplex process som kräver noggrannhet, kunskap om aktuella regler och noggrann uppföljning. Många löneexperter upplever detta som en börda, och allt fler företag väljer att lägga ut lönehanteringen till externa experter, både för att säkerställa en förutsägbar arbetsbelastning för löneteamet och för att minimera riskerna.

På SD Worx har vi många kollegor med stor kompetens och lång erfarenhet. En av dem är Gun Andersson, en av våra mest erfarna kollegor som har jobbat på företaget i 45 år inom lön och löneoutsourcing.  

Snart tittar solen fram och vattnet blir allt varmare – vi längtar alltid till sommaren! En härlig tid för många, men det kan också innebära stress för dig som arbetsgivare när det är dags att godkänna semester och ledighet. Det finns en hel del att tänka på och det kan kännas förvirrande, men du är inte ensam.   

Webinar om hur korrekt lönehantering påverkar medarbetarupplevelsen, stärker förtroendet och bidrar till hållbara affärsresultat. Du får insikt i hur en modern, medarbetarcentrerad lönefunktion kan bli en strategisk värdeskapare.

Svenska arbetsgivare står inför en tydlig utmaning: lärandegap, svårigheter att hitta rätt kompetens och ökade krav på snabb omställning. I vår senaste undersökning HR & Payroll Pulse 2026 uppger 1 av 5 företag att brist på rätt lärande och utveckling är en av deras största utmaningar.

Välkommen till vårt webinar där experter från Löfbergs, Learnifier och Brights under ett panelsamtal delar insikter och konkreta exempel på hur organisationer kan skapa strukturer för kontinuerligt lärande och möta framtidens behov.

Smart lönehantering handlar om rätt teknik, bra rutiner, samverkan mellan processer, integrationer och professionell expertis. Det är just därför många väljer att outsourca lönehanteringen, en extern partner kan nämligen säkerställa hela paketet: processen, uppföljningen och kvaliteten under hela löneperioden.

Automation och integration är inte längre ett IT-initiativ i marginalen. Det är en strategisk möjliggörare för effektivitet, kvalitet och – kanske viktigast – förtroende. I takt med att organisationer strävar mot att bli mer datadrivna blir HR-masterdata navet där allt möts: människor, processer och beslut.

Beslutet att outsourca löne- och HR-processen kan baseras på olika grunder för olika företag. Här är vanliga anledningar till att företag väljer att outsourca lönehanteringen, vilka tjänster som brukar ingå och vad fördelarna med outsourcing är.

Nya uttryck och buzzwords inom HR 2026 för att hjälpa HR‑ansvariga att förstå nya trender och beteenden – och vad de betyder i praktiken.