ESG and HR — Creating a culture promoting sustainability
Skapa en företagskultur som främjar ansvaret för hållbarhet, sociala frågor och verksamhetsstyrning
Webinar om ESG (Environmental, Social and Governance) och HR. När organisationer strävar efter långsiktig hållbarhet och efterlevnad av nya standarder för ESG spelar HR-ansvariga en avgörande roll för att förstå, hantera och förutse dessa utmaningar.
Datum:
Tid:
Fyll i formuläret för att anmäla dig till webinaret
Webinar om ESG och HR
"ESG är en central del av HR och vice versa"
I detta webinar har vi bjudit in Jan Laurijssen, HR-evangelist och forskare på SD Worx, Laura Antila, ESG Office Lead på SD Worx, och Magnus Eklöv, Business Solution Manager på SD Worx Sverige, för att diskutera hur och varför HR är så starkt kopplat till ESG (Environmental, Social and Governance).
EU-lagar och nya direktiv såsom CSRD kräver att stora och börsnoterade företag redovisar information om vad de anser vara risker och möjligheter kopplade till sociala och miljömässiga frågor, och om hur deras verksamhet påverkar människor och miljö.
I organisationernas strävan efter långsiktig hållbarhet och efterlevnad av nya ESG-krav spelar HR-ansvariga en central roll när det gäller att förstå, hantera och förutse dessa utmaningar.
HR sitter på en ständigt växande mängd data om medarbetarna och kan erbjuda sina organisationer djupare analyser och bättre framförhållning genom att använda sig av så kallad People Analytics. Men hur samlar du in och omvandlar HR- och organisationsdata till användbara insikter? Genom att använda data och verktyg kan vi göra det enklare för företag att rapportera om "S:et" i ESG och i förlängningen hjälpa till att förutse personalomsättning, frånvaro, förtida ledighet och annat.
Vad får du att lära dig?
- Definition och förklaring av ESG och CSRD
- Varför ESG och HR är starkt kopplade till varandra
- Hur du följer lagar och bestämmelser
- Hur du samlar in och omvandlar dina HR-data till användbara insikter
- Rapportering som en möjlighet att förutse omsättning, frånvaro etc.
- Hur du kan uppmuntra en framtidsinriktad strategi för att engagera dina medarbetare
Webinaret hålls på engelska.
För vem? För dig som arbetar inom HR, Talent Management, rekrytering, Workforce Management eller liknande.
När? Tisdagen 8 oktober, kl. 13:00-13:45.
Talare:
- Jan Laurijssen — HR-evangelist, forskare och konsult på SD Worx och University of Antwerp
- Laura Antila — ESG Office Lead på SD Worx
- Magnus Eklöv — Business Solution Manager på SD Worx Sverige.
Läs mer om talarna här.
Anmälan: Anmäl dig via formuläret för att säkra din plats till webinaret och få en bättre förståelse för EU:s regler för social och miljömässig påverkan, och hur HR kan använda People Analytics för att omvandla data till användbara insikter.
Kan du inte se webinaret live? Om du inte kan se webinaret live, anmäl dig ändå så skickar vi en länk till det inspelade webinaret.
Talare
Jan Laurijssen
— HR-evangelist, forskare och konsult på SD Worx och University of Antwerp
Jan Laurijssen är en välmeriterad HR-konsult och en ledande forskare på SD Worx och Antwerpens universitet. Han konsultar våra kunder om "framtidens arbete", undervisar och är en mycket uppskattad talare i ämnet.
Jan leder även forskningen kring "Next Generation Work" som utförs av professor Ans De Vos i samarbete med Antwerpen Management School. Han är i synnerhet intresserad av Talent Management och söker svar på frågan: "Varför utformar företag sin personalstyrka som de gör?".
Laura Antila
— ESG Office Lead på SD Worx
Med två årtiondens erfarenhet av HR- och lönetjänster - allt från intern lönehantering till outsourcing till kvalitets- och miljöansvar - är Laura ESG Office Lead på SD Worx.
Hennes huvudfokus är miljörelaterade behov och krav, men hon arbetar även med övriga ESG-frågor inom hela organisationen. Laura har en stark tro på hållbara arbetssätt och ser det som sitt främsta uppdrag att sprida information om detta till alla medarbetare på SD Worx.
Magnus Eklöv
— Business Solution Manager på SD Worx Sverige
Med över 20 års erfarenhet inom IT-branschen är Magnus en erfaren Business Solution Manager på SD Worx. Hans uppdrag är att utforma och leverera smarta och användarvänliga lösningar som stöder hela kundresan för HR- och löneprocesser, i nära dialog med potentiella och befintliga kunder.
Som tidigare CTO och Head of Product Management har Magnus en stark bakgrund inom agil produktutveckling, kvalitetssäkring och produktstrategi. Han har också en passion för personalfrågor och ledarskap. Magnus drivs av att förenkla komplexa processer och skapa värde för verksamheten och kunderna.