HR och digitalisering – värdet för organisationen och hur du tar dig dit

På 30 minuter får du lära dig: 

• De fyra nivåerna av att digitalisera HR och hur Sverige ligger till jämfört med andra länder 
• Misstagen många företag gör när det kommer till att digitalisera 
• Hur du får igenom förändring inom organisationen med data som underlag 
• Hur Löfbergs tog konkreta steg i sin digitaliseringsresa för att maximera värdet av HR 

Ta del av möjligheterna som finns med digitaliserad HR och få tips och råd kring hur du kan applicera dem på din verksamhet! 
 

Talare:

Anna Carlsson – HR Tech-analytiker och grundare av HRDigi

Anna är HR Tech-analytiker vilket betyder att hon studerar hur HR, Tech och verksamheter fungerar och relaterar till varandra och vilken påverkan Tech och data kan ha på organisationen, medarbetarna, cheferna och HR. Anna är en uppskattad utbildare, rådgivare och inspiratör kring framtidens HR och digitaliseringens möjligheter och brinner för att skapa en mer människofokuserad framtid. Anna driver även HR Digitaliseringspodden sedan 2019. 

Helena Eriksson – Head of Group HR på Löfbergs

Helena Eriksson har mer än 30 års erfarenhet från HR-området och ansvarar idag för HR-frågor på kafferosteriet Löfbergs. Där har hon drivit utvecklingen av digitala verktyg vilket skapat utrymme för både operationella och strategiska förbättringar som gör HR-avdelningen till en mer värdeskapande del av företaget. 

Moderator: 

Fanny Fremdling, People Business Partner på SD Worx
 

Visste du att Löfbergs är kund hos oss? Läs gärna mer om vårt samarbete med Löfbergs och varför de valde SD Worx.