Trivselregler för SD Worx Sveriges sociala medier
Vi finns på sociala medier för att du ska kunna hålla dig uppdaterad om nyheter, ställa frågor, lämna förslag, lägga upp bilder och uttrycka din åsikt om ämnen relaterade till SD Worx.
Vi välkomnar och uppskattar feedback och kommentarer från kunder och andra användare, men vi förbehåller oss alltid rätten att ta bort kommentarer och uppladdningar som strider mot lagar eller på annat sätt är olämpliga.
Detta gäller bland annat inlägg som innehåller:
- Förtal, personliga angrepp eller förolämpningar
- Hets mot folkgrupp, sexism eller andra trakasserier
- Våldsskildringar eller pornografi
- Uppmaningar till brott
- Olovlig användning av upphovsrättsligt skyddat material
- Material som strider mot GDPR
- Svordomar eller obscena ord
- Spam eller trollning
- Skräppost
- Insamlingar
- Kommersiella budskap eller reklam
- Politiska budskap
- Länkfiske till tredjepart
- Inlägg som på annat sätt kan upplevas som olämpliga
När du kommenterar ett inlägg ska dina kommentarer hålla sig till ämnet. Inlägg som inte håller sig till ämnet tas bort. Även inlägg som uppfattas som spam kan komma att raderas. Vi förbehåller oss rätten att blockera användare som upprepade gånger bryter mot dessa regler, samt att anmäla innehåll som bryter mot dessa regler eller Svensk lag till berörd plattform och/eller myndighet.
När vi anser det nödvändigt talar vi om i kanalen att vi tagit bort ett inlägg.
När du ställt en fråga eller lämnat en synpunkt i våra sociala medier kontaktar vi den som har hand om det som frågan gäller. Sedan svarar vi så snart vi kan. För komplexa frågor som ofta resulterar i följdfrågor och som kräver en nyanserad dialog förbehåller vi oss rätten att hänvisa till andra kontaktvägar.
Vill du läsa mer om vår integritetspolicy?
Relaterade artiklar
Ledighet under jul och nyår 2024
Hur mycket ledighet har du som anställd rätt till under jul? Kan din arbetsgivare bestämma att du ska ta ledigt trots att du kanske inte vill? I den här bloggposten besvarar vi vanliga frågor och förklarar regler och praxis gällande arbete och ledighet runt jul och nyår.
Ledighet under allhelgonaafton 2024
Allhelgonaafton infaller alltid på en fredag och sker varje år mellan den 30:e oktober och 5:e november. Dagen har firats sedan medeltiden men är inte en allmän helgdag. Det som avgör gällande ledighet under allhelgonaafton är om det finns avtalat i kollektivavtal. Däremot är alla helgons dag en allmän helgdag både i Sverige och i Finland.
Allt du behöver veta inför semestern
För att underlätta semesterplanerandet har vi samlat all viktig information du behöver för att kunna ge dina medarbetare den ledighet de förtjänar, samtidigt som du upprätthåller dina rättigheter som arbetsgivare.