Ny rapport: Lönekompetens-index
Vad är det som gör ett företag kompetent inom lönehantering?
I denna rapport ger vi dig inblick i de viktigaste frågorna för beslutfattarna och de problem som de som ansvarar för den dagliga lönehanteringen har. Ta reda på hur intressenter för lön i Sverige möter de aktuella utmaningarna inom lön, och framtidssäkrar sina företag genom att ta till sig teknik, partnerskap och utveckling av lönehanteringen.
Några av de viktigaste slutsatserna från rapporten:
- 3 av 4 HR-chefer i Sverige är missnöjda med lönehantering
- Lagstiftningen är den största svårigheten inom lönekompetens
- 73,9% av de medelstora företagen använder molntjänster för sin lönehantering
Skapa framtidens lönehantering
Eftersom lönehantering är känd för att vara komplicerad bad vi ledare från svenska företag att bedöma hur sex viktiga drivkrafter påverkar lönekompetensen i deras organisationer. Ta del av värdefull insikt i de utmaningar som företagen står inför med sina nuvarande processer och se de lösningar som företagen använder för att förbättra sin egen lönekompetens.
Ladda ner vår rapport för att lära dig:
- De sex drivkrafter som påverkar lönekompetensen i svenska organisationer
- De största prioriteringarna inom lönehantering enligt beslutfattarna
- Varför fler företag flyttar till en molnbaserad lösning
- Hur man bygger upp ett business case för förändring av löneprocessen
Fyll i formuläret och ladda ner rapporten om Lönekompetens-index i Sverige
Tveka inte att kontakta oss om du har frågor kring lön eller HR!