Digitalisering

Svar på vanliga frågor kring EU:s nya direktiv CSRD som innebär att HR behöver ta fram viktiga nyckeldata till verksamhetens hållbarhetsredovisning. 

AI är på allvar på väg in i arbetslivet, men många av oss saknar en grundlig förståelse för hur AI påverkar HRM (Human Resource Management). I det här webinaret försöker vi klargöra de många olika hypoteser och antaganden som finns om AI:s intåg i HR-arbetet.

Är du redo att påbörja din resa mot internationell HR-framgång? Anmäl dig till vårt exklusiva webinar, stolt anordnat av SD Worx i samarbete med branschledande Costco och ansedda Nelson Hall.

Sverige ligger långt efter med digitalisering av HR. Samtidigt har EU ett nytt direktiv, CSRD, som innebär att HR måste rapportera viktig data till hållbarhetsrapporten. Vad krävs av HR för att nå målet? 

Upptäck hur HR-tech kan förändra din talent management-strategi och få tips om hur du väljer rätt lösningar för din organisation. 

Lyssna till vårt webinar om hur SD Worx egna HR-avdelning förbättrade sin onboarding och vilka delar som är viktiga för att få medarbetarna att trivas och se till att de stannar.

Det är hög tid att digitalisera våra HR- och lönesystem – på riktigt. Lena Fondelius på SD Worx ger sina 3 främsta nycklar för ett framtidssäkert HR- och lönesystem.

Har du och din organisation halkat efter med digitaliseringen av HR? Sverige tillhör de länder som ligger mest efter i sin digitala HR-utveckling, enligt en färsk undersökning. Så tar du kommando över processen och få en mer personlig relation till medarbetarna på köpet.

Säkerställd rekrytering och introduktion av AI-kollegor är prioriterade områden 2024. Magnus Engman, Sverigechef på SD Worx, ger sina främsta förutsägelser för HR det kommande året.

Undrar du vad som händer inom HR framöver? Vi frågade våra experter hur de tror att HR-trenderna kommer se ut 2024. Läs deras 5 främsta tips.

Undersökningen The Perfect Match som genomförts av SD Worx, Europas ledande leverantör av HR-tjänster, visar att 45,8 procent av svenska arbetsgivare saknar personal för att sköta sina verksamheter. 43,1 procent har svårigheter med rekrytering. Bland särskilt drabbade organisationer märks IT- och teknikföretag. Undersökningen omfattar 984 anställda och 315 HR-chefer i Sverige. Totalt deltog 16 011 anställda och 4 833 HR-chefer i 16 europeiska länder.

Tre av fyra internationellt verksamma företag har en tydlig plan för digitalisering av företaget. Ändå har nästan vartannat av dessa företag fortfarande en lång väg kvar när det gäller att integrera sina olika HR-system med varandra.