Lön

Vi får många frågor varje år om semesterregler och semesterersättning. Därför har vi samlat alla de vanligaste frågorna i en guide till dig: Semesterregler – enkelt förklarat!

Det är inte bara lönen för din anställde som kostar varje månad. I Sverige betalar du som arbetsgivare även för andra kostnader som sociala avgifter och semesterlön.

Nordens banker har gemensamt beslutat att byta sätt att kommunicera med varandra, detta innebär nya format på bankfilerna som skickas från SD Worx Lön. Projektet kallas P27  (27 miljoner invånare i Norden) och är en stor omvandling inom betalningar. Vad innebär detta för dig som kund hos SD Worx? Välkommen till vårt webinar där vi svarar på detta!

Konferenser, personalfester, middagar, golfrundor eller teaterbesök. Vad räknas egentligen som representation och vad räknas inte? Det är viktigt för dig som företagare att ha koll på vad du kan göra för avdrag samt hur avdragsgilla kostnader och moms ska hanteras. Denna kunskap behövs för att kunna ta fram rätt underlag till bokföringen av representationen. Vi har tagit fram de viktigaste delarna för att vägleda dig rätt. 

SD Worx erbjuder lösningar inom lön och HR för växande organisationer och nöjda medarbetare. För livet och arbetet, sida vid sida. 

Lönelistan i Europa har blivit komplex, vilket gör det nästan omöjligt att upprätthålla en felfri lönelista i flera länder för din internationella arbetsstyrka. Flera lönepartners är redo att ge dig sinnesfrid. Men hur vet du vilken som är den perfekta matchningen för dig? 

I dag väljer allt fler verksamheter att integrera HR och lön genom att samla all personalrelaterad information och hantering i ett HRM-system, som underlättar arbetet under hela anställningens livscykel.

Har du anställda som vill löneväxla? I det här blogginlägget går vi igenom vad löneväxling är, vem som kan löneväxla, exempel på olika löneväxlingar och mycket mer.

‘Working 9 to 5, what a way to make a living’, Dolly Parton var före sin tid under 1980 när hon förespråkade flexibla arbetstimmar. Idag har kontorsarbetarnas strikta scheman fått en högre flexibilitet. Men för att behålla balansen mellan jobb och fritid är det viktigt att alla medarbetare håller koll på sin arbetstid. För att kunna göra det krävs tidrapportering.

Länge har man sett outsourcing av löner som en tjänst man beställer för att slippa en administrativ process. Spelplanen har dock ritats om och lön är inte längre bara en administrativ avdelning och företagets stora kostnadspost. Idag är den en del av den dagliga affären och spelar en stor roll för företagets möjligheter att inte bara behålla utan att attrahera och behålla medarbetare.

En lönespecifikation är något som skickas ut till anställda i samband med en löneutbetalning. I en lönespecifikation finns bland annat uppgifter om lön, tillägg, avdrag, förmåner och frånvaro. I det här blogginlägget går vi igenom vilken information som behöver finnas med i en lönespecifikation. 

Har du hört om det nya bankfilsformatet som kommer till Sverige? Då har du säkert också förstått att det innebär lite extra arbete för dig att lära dig. Det är lite krångligt, vi håller med, men låt oss förklara vad som händer framöver och vad du behöver tänka på här och nu!