Moderna HR- och lönesystem för offentlig sektor
HR- och lönehanteringen inom kommun och region bör utföras korrekt och effektivt. Men idag sitter många fast i föråldrade system, vilket ökar arbetsbelastningen för medarbetarna och innebär risker för verksamhetens säkerhet. Manuella processer är sårbara för mänskliga misstag.
Dags att tänka nytt! SD Worx har moderna lösningar för HR och lön för framtidens kommuner och regioner. Byt till en trygg digital lösning som är anpassad för offentlig sektor — på riktigt.
Vi fokuserar på användarvänliga, säkra, moderna, framtidssäkrade helhetslösningar inom HR-system och lönesystem. Allt för att underlätta och automatisera ditt arbete. Tillsammans gör vi HR-arbetet enklare, effektivare och frigör tid – för hela organisationen.
Digitalisering på riktigt. Det är vad vi på SD Worx erbjuder kommuner och regioner.
”Automatisering och integrationer kommer att ge oss otroliga tidsbesparingar. Vi har tidigare gjort mycket dubbelarbete som att föra över förändringar i schemaläggningen manuellt. Nu slipper vi det. Dessutom får vi en smidigare anställningsprocess än tidigare.”
— Linus Lanker, HR-strateg på Region Östergötland
Region Östergötland ansvarar för hälso- och sjukvård, regional utveckling och kollektivtrafik i Östergötland. Att driva Region Östergötlands verksamheter under ett år kostar omkring 22 miljarder kronor, varav en stor kostnadsandel är lön till cirka 15 000 anställda. Därför är det av största vikt att man har bra systemlösningar på plats som kan stötta.
Likt många andra regioner har man i Östergötland identifierat ett behov av att modernisera och effektivisera sin verksamhet. Därför har man upphandlat ett nytt HR- och lönesystem från SD Worx som ska hjälpa regionen med arbetsuppgifter kopplade till lön och personal.
Region Östergötland väljer SD Worx
En viktig aspekt från regionens sida i upphandlingen har varit att säkerställa effektiva integrationer mot andra system. När implementationen är fullt genomförd hoppas Region Östergötland ha en flexibel och skalbar lösning att arbeta i.
"Vi ska ha 'rätt system, inte ett system' brukar vi säga. Vi var inte på jakt efter en monolitlösning utan ville istället hitta det system som hjälper oss bäst i dagens värld, utan att fastna i gamla arbetssätt."
— Linus Lanker, HR-strateg på Region Östergötland
För SD Worx, som tidigare var Aditro, är avtalet med Region Östergötland lite av en comeback på marknaden för offentlig sektor.
"Vi är väldigt glada över vårt samarbete med Region Östergötland och vi ser fram emot att hjälpa dem i deras digitaliseringsresa där de effektiviserar sin verksamhet."
— Magnus Engman, Sverigechef på SD Worx.
Guide för nytt lönesystem inom offentlig sektor
Rätt val av system frigör värdefull tid och sparar stora kostnader för din organisation.
Den här guiden ger dig 7 konkreta punkter som du som arbetar inom kommun eller region bör tänka på innan du investerar i ett nytt lönesystem.
Guiden går bland annat igenom:
- Vikten av ett grundligt förarbete och vilka som bör involveras
- Fördelarna med ett molnbaserat lönesystem
- Hur du avgör vilket som är rätt system för dig
- Integration med andra system
- Automation och AI
Webinar: Automatisera era löneprocesser
Hur kan automatiserade löneprocessen hjälpa dig?
Att arbeta manuellt är både tidskrävande och riskfyllt – den mänskliga faktorn gör att risken för kostsamma misstag ökar och att viktiga steg lätt faller mellan stolarna.
Få effektiva automatiserade löneprocesser och trygga era rutiner.
Se det inspelade webinariet när du vill och lär dig:
- Vad en digital lönemånad innebär för dig och din organisation
- Hur du gör i praktiken för att schemalägga lönemånadens processer
- Vad du kommer vinna av att automatisera era löneprocesser
Digitalisera er HR och lönehantering!
- Har du en önskan om att trygga er organisation för framtiden?
- Behöver ni minska administrativt extraarbete?
- Är ni i behov av en helhetslösning?
- Vill du effektivisera dina HR- och löneprocesser?
Är du intresserad av att veta mer?
Hör gärna av dig till oss så berättar vi mer hur vi kan hjälpa dig.