HR
Inspiration för dig inom Human Resources
Komplexiteten i HR-processer utvecklas i takt med en föränderlig arbetsstyrka. Håll dig uppdaterad på utvecklingen med senaste nytt inom HR.
SD Worx förvärvar HRPRO och går in i Balkanregionen
Som en av de ledande europeiska leverantörerna av löne- och HR-produkter har SD Worx förvärvat HRPRO, ett HR-tech-bolag i Zagreb, Kroatien. Med detta förvärv utökar SD Worx sin lokala närvaro till 18 europeiska länder och går in i Balkanregionen, där man ser en stor tillväxtpotential. 7 juli 2022
Den största HR-utmaningen: Medarbetarnas välmående
Del tre av SD Worx E-bok ”Kör smartare inte hårdare” är baserad på undersökningen ”Future of Work & People” som inkluderar över 3000 europeiska företag. Vi frågade företagen vilka deras största HR-utmaningar är idag och fick en lista på 10 utmaningar. Den självklara första platsen var ”Medarbetarnas Välmående och Förmåga att återhämta sig”.
Ett flexibelt förhållningssätt till Talent management: varför är det viktigt för dig?
Under de senaste 30 åren har antalet och variationen av alternativa anställningsformer ökat stadigt. Visste du att majoriteten av arbetsgivarna använder inhyrd arbetskraft? Men för många av dem är detta ad hoc och ofta relaterat till kapacitetsfrågor. ”När det gäller att utveckla en formell strategi för arbetskraft finns det fortfarande mycket kvar att göra”, säger Jan Laurijssen, senior forskare på SD Worx. Här tipsar han om hur du kan jobba för en mer framåtblickande strategi för talanghantering.
Var fjärde svensk arbetar under semestern
Var fjärde svensk svarar på arbetsrelaterade telefonsamtal eller e-postmeddelanden under semestern. Det visar en undersökning gjord av HR- och löneleverantören SD Worx där man intervjuat mer än tiotusen arbetstagare i Europa. Samma undersökning visar även att man i genomsnitt behöver 17 dagars semester för att hinna ladda batterierna.
Dessa personligheter finns på din arbetsplats
Lär dig både uppskatta och samarbeta med dem alla!
Skapa snygga, målgruppsanpassade utbildningar – enkelt och smidigt!
Med SD Worx och Learnifiers integration får ni ett kraftfullt verktyg för att skapa lärupplevelser i er organisation; där ni enkelt följer medarbetarnas utveckling och engagemang.
Rekrytering och onboarding i ett – Se den nya lösningen för HR People
Det nya verktyget från Teamtailor och SD Worx ger en effektiv rekryteringsprocess som attraherar nya stjärnor till ditt företag.
E-bok: 10 största HR-utmaningarna – Kör smartare, inte hårdare del 3
De 10 största HR-utmaningarna du behöver arbeta med för att öka medarbetarengagemanget och tillväxten. Baserat på den senaste forskningen!
Så arbetar SD Worx egna HR med att stärka medarbetarupplevelsen: ”Vi är glada att så många återvänder”
SD Worx hjälper tusentals företag världen över att effektivisera sina HR- och lönfunktioner. Men hur arbetar deras eget HR-team? Och vad gör de själva för att möta årets HR-utmaningar, som att attrahera ny personal? Möt Erica Owen, HR Business Partner på SD Worx Sverige, när hon ger sina HR-tips. ”Vi har aldrig arbetat så här mycket med rekrytering.”
Vad är en avdragsgill kostnad?
Du har säkert hört termen ”avdragsgill” vid något tillfälle, men vad betyder det egentligen? Som företagare är det viktigt att känna till vad det innebär och vilka kostnader som räknas som avdragsgilla för att kunna använda det korrekt i bokföringen. Om du använder det rätt, kan du spara in mycket pengar. Vi reder ut de viktigaste begreppen och funktionerna.
Så blir kompetensutveckling självklar
Kompetensutveckling är viktigt, både för att medarbetare ska trivas på jobbet och för att organisationen ska fortsätta utvecklas. Är kompetensutvecklingen tungrodd och svår? Då kan digitala hjälpmedel göra processen smidig, lätthanterlig och en självklar del av organisationen.
Lönesystem och hybridarbete: 3 nya utmaningar
Det är inne med hybridarbete. Företag upptäcker alltmer att flexibilitet vid val av arbetsplats (och arbetstid) har kommit att utgöra en viktig differentierande faktor på en konkurrensutsatt arbetsmarknad. Hybridarbete innebär dock en rad konsekvenser för HR. Exempelvis påverkas lönehanteringen kraftigt. Här sammanfattar vi de största utmaningarna för (globala) företag..