HR
Inspiration för dig inom Human Resources
Komplexiteten i HR-processer utvecklas i takt med en föränderlig arbetsstyrka. Håll dig uppdaterad på utvecklingen med senaste nytt inom HR.
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev med artiklar och inspiration inom HR och lön, samt inbjudningar till våra event och webinar.
HR-analys: 5 praktiska tips för att komma igång
När du kombinerar, analyserar och validerar de olika datakällorna i din organisation kan du bättre förstå och optimera. Inte bara personal- och kapacitetsplanering, utan även verksamhet, resurser och ekonomisk prestation. Men för att göra detta effektivt behöver du en vattentät ram. Här kan du ta reda på hur du bygger ramverket!
SD Worx – För livet och arbetet sida vid sida
SD Worx erbjuder lösningar inom lön och HR för växande organisationer och nöjda medarbetare. För livet och arbetet, sida vid sida.
Mångfald är viktigt för oss – därför sponsrar vi damcykellag
De flesta sponsringspengar går till herridrott. Men SD Worx valde damidrott när företaget skulle välja sponsringspartner. Världens bästa cykellag för damer heter Team SD Worx - Protime – ett sponsoravtal i linje med företagets fokus på mångfald och teamwork.
Rekrytering och onboarding: Hur lång tid tar det innan din nya medarbetare är effektiv i sin roll?
Allt fler talar om vikten av en förstklassig introduktion för den nyanställde. Men hur effektiva är egentligen arbetssätten för rekrytering och onboarding och finns det sätt att få nya medarbetare att bli produktiva snabbare?
Så förvandlar du HR-utmaningar till möjligheter
Här sammanfattar vi några av de nyttigaste lärdomarna vi tar med oss från webinarserien "Förvandla dina HR-utmaningar till möjligheter" för att skapa en mer välmående organisation, nöjda medarbetare och långsiktig lönsamhet!
Tänk nytt inom HR Tech med hjälp av disruptiv teknik
Vi lever i en tid av digitalisering, ny teknologi och dagliga framsteg inom Tech. Företag är ofta snabba på att uppgradera och ta till sig ny teknik när det gäller deras huvudverksamhet men många glömmer tyvärr bort att HR-funktionen också behöver hänga med.
5 strategier för att lyckas med lärande i arbetsflödet
Att lära sig i arbetsflödet kan vara en verklig prestationshöjare, men bara om du gör det rätt. Lär dig hur du lyckas!
Fyll på med kunskap och få kontroll över era arbetskostnader
Det är viktigare än någonsin att ha koll på och hantera sina arbetskostnader. För att kunna överleva på en konkurrenskraftig arbetsmarknad krävs det att resurser prioriteras medvetet och med långsiktighet i åtanke.
Sponsor The Spark: Tina Jonsson lär sig spela piano
När vi kliver utanför vår komfortzon blir vi mer lösningsorienterade och kreativa och vi växer som människor. Därför har vi sponsrat några utvalda kollegor för att testa en aktivitet de aldrig har provat förut, för att se hur mycket glädje som kommer av att utmana sig själva. Kommer det att skapa ringeffekter i andra delar av livet? Läs om Tina som sponsrades med pianolektioner.
Sponsor The Spark: Kari Marthe hoppar fallskärm
När vi kliver utanför vår komfortzon blir vi mer lösningsorienterade och kreativa och vi växer som människor. Därför har vi sponsrat några utvalda kollegor för att testa en aktivitet de aldrig har provat förut, för att se hur mycket glädje som kommer av att utmana sig själva. Kommer det att skapa ringeffekter i andra delar av livet? Läs om Kari Marthe som fick ett sponsrat fallskärmshopp!
Bygg en arbetsmiljö där dina medarbetare vill stanna kvar
Det kostar mycket pengar att förlora anställda till följd av hög personalomsättning. Så hur skapar du en kultur där medarbetare vill stanna och utvecklas? En ledtråd; Det räcker inte att vara en bra lyssnare.
Martin och Sofi går igenom hur du kan göra, hela vägen från pre-boarding till exit.
Välkomna framtiden med den nya tidens HR-teknologi
Det går inte att stoppa, framtiden är redan här och det är dags att bestämma sig för om din organisation vill med. När vi på SD Worx pratade med över 3000 europeiska företag om deras största utmaningar inom HR i vår studie ”Future of Work & People”, kunde vi se att alla utmaningar de uppgav kunde tacklas med hjälp av digitalisering och ny teknologi.