HR
Inspiration för dig inom Human Resources
Komplexiteten i HR-processer utvecklas i takt med en föränderlig arbetsstyrka. Håll dig uppdaterad på utvecklingen med senaste nytt inom HR.
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev med artiklar och inspiration inom HR och lön, samt inbjudningar till våra event och webinar.
Organisationskultur på distans – hur du lyckas med framgångsrikt hybridarbete
De senaste årens pandemi har lärt oss många saker, men en av dem är mer framträdande än andra; framtiden är hybrid. Allt fler medarbetare efterfrågar möjligheten att kunna arbeta på distans och det visar sig att distansarbete kan höja både produktiviteten och välmåendet i hela verksamheten.
Kampen om talang: Visa att du är en attraktiv arbetsgivare
Allt fler företag har svårt att attrahera rätt målgrupp med rätt kompetens när de ska rekrytera. Men, vad beror det egentligen på och hur löser man det?
Hur en talangmarknad kan öka din interna rörlighet
Med det talangkrig som pågår bland arbetsgivare prioriterar allt fler företag intern rörlighet. Ändå misslyckas många av dem med att leverera. ”Från motvilliga chefer till dålig datahantering, det finns ofta mer än ett hinder att övervinna”, säger Alice Tranchant, medgrundare av huapii. ”De goda nyheterna är: en talangmarknad kan få saker att röra på sig – bokstavligen.”
SD Worx förvärvar HRPRO och går in i Balkanregionen
Som en av de ledande europeiska leverantörerna av löne- och HR-produkter har SD Worx förvärvat HRPRO, ett HR-tech-bolag i Zagreb, Kroatien. Med detta förvärv utökar SD Worx sin lokala närvaro till 18 europeiska länder och går in i Balkanregionen, där man ser en stor tillväxtpotential. 7 juli 2022
Den största HR-utmaningen: Medarbetarnas välmående
Del tre av SD Worx E-bok ”Kör smartare inte hårdare” är baserad på undersökningen ”Future of Work & People” som inkluderar över 3000 europeiska företag. Vi frågade företagen vilka deras största HR-utmaningar är idag och fick en lista på 10 utmaningar. Den självklara första platsen var ”Medarbetarnas Välmående och Förmåga att återhämta sig”.
Ett flexibelt förhållningssätt till Talent management: varför är det viktigt för dig?
Under de senaste 30 åren har antalet och variationen av alternativa anställningsformer ökat stadigt. Visste du att majoriteten av arbetsgivarna använder inhyrd arbetskraft? Men för många av dem är detta ad hoc och ofta relaterat till kapacitetsfrågor. ”När det gäller att utveckla en formell strategi för arbetskraft finns det fortfarande mycket kvar att göra”, säger Jan Laurijssen, senior forskare på SD Worx. Här tipsar han om hur du kan jobba för en mer framåtblickande strategi för talanghantering.
Var fjärde svensk arbetar under semestern
Var fjärde svensk svarar på arbetsrelaterade telefonsamtal eller e-postmeddelanden under semestern. Det visar en undersökning gjord av HR- och löneleverantören SD Worx där man intervjuat mer än tiotusen arbetstagare i Europa. Samma undersökning visar även att man i genomsnitt behöver 17 dagars semester för att hinna ladda batterierna.
Dessa personligheter finns på din arbetsplats
Lär dig både uppskatta och samarbeta med dem alla!
Skapa snygga, målgruppsanpassade utbildningar – enkelt och smidigt!
Med SD Worx och Learnifiers integration får ni ett kraftfullt verktyg för att skapa lärupplevelser i er organisation; där ni enkelt följer medarbetarnas utveckling och engagemang.
Lönespecifikation
En lönespecifikation är något som skickas ut till anställda i samband med en löneutbetalning. I en lönespecifikation finns bland annat uppgifter om lön, tillägg, avdrag, förmåner och frånvaro. I det här blogginlägget går vi igenom vilken information som behöver finnas med i en lönespecifikation.
Rekrytering och onboarding i ett – Se den nya lösningen för HR People
Det nya verktyget från Teamtailor och SD Worx ger en effektiv rekryteringsprocess som attraherar nya stjärnor till ditt företag.
Så arbetar SD Worx egna HR med att stärka medarbetarupplevelsen: ”Vi är glada att så många återvänder”
SD Worx hjälper tusentals företag världen över att effektivisera sina HR- och lönfunktioner. Men hur arbetar deras eget HR-team? Och vad gör de själva för att möta årets HR-utmaningar, som att attrahera ny personal? Möt Erica Owen, HR Business Partner på SD Worx Sverige, när hon ger sina HR-tips. ”Vi har aldrig arbetat så här mycket med rekrytering.”