HR

Se demos av de olika modulerna som utgör SD Worx HR. Vi visar dig processerna i de olika verktygen och ger dig en översikt över SD Worx Lön - vårt lönesystem.

När vi kliver ur vår komfortzon blir vi mer lösningsorienterade och kreativa och vi utvecklas. Därför har vi sponsrat några utvalda kollegor för att testa en aktivitet de aldrig har provat förut, för att se hur mycket glädje som kommer av att utmana sig själv. Kommer det att skapa ringeffekter i andra delar av livet? I den här artikeln kan du läsa om applikationskonsulten Sini Anttila som genom "Sponsor The Spark" fick en tur i luftballong. 

I takt med att ditt företag växer uppstår nya behov och krav på mer effektiva arbetssätt och rutiner. Vilket i hög grad påverkar företagets lönehantering. För att säkerställa en långsiktigt hållbar lönehantering finns flera saker att tänka på.

Vad är din relation till digital HR-transformation? Vill du ändra din status från "det är komplicerat" till "lyckliga i alla sina dagar"? Det första steget är att hitta en strategi som passar perfekt för behoven hos ditt team, ditt företag och dina medarbetare.

Den digitala medarbetarupplevelsen handlar om hur dina medarbetare interagerar med och upplever tekniken på arbetsplatsen. Detta inkluderar allt från kvalitet till användbarhet. Även om det inte är ett nytt koncept hävdar fortfarande hälften av de europeiska medarbetarna (48 %) att deras organisation inte lyckas uppfylla deras förväntningar. Så här kan du göra för bättre resultat! 

Ja, digitalisering av HR har sitt pris men det är värre att inte göra någonting. Här är de kostnader du kan undvika genom att bygga upp en digital arbetsplats.

Enligt en undersökning av SD Worx visar att svenskar gillar att vara lediga mer än andra européer. Ta reda på varför!

När vi kliver ur vår komfortzon blir vi mer lösningsorienterade och kreativa och vi växer som människor. Därför har vi sponsrat några utvalda kollegor i Norden att testa en aktivitet de aldrig har provat förut, för att se hur mycket glädje som kommer av att utmana sig själva. Kommer det att skapa ringeffekter i andra delar av livet?

Digitalisering är ett prioriterat område för många företag i Europa, två tredjedelar anser att det är ett övergripande mål. Hur jobbar svenska företagen med detta?

När vi kliver ur vår komfortzon blir vi mer lösningsorienterade och kreativa och vi växer som människor. Därför har vi sponsrat några utvalda kollegor för att testa en aktivitet de aldrig har provat förut, för att se hur mycket glädje som kommer av att utmana sig själva. Kommer det att skapa ringeffekter i andra delar av livet? I den här artikeln kan du läsa om implementeringskonsulten, Shaila Din, som genom "Sponsor The Spark" fick sponsrade privatlektioner för att lära sig snowboard.

Digitalisering hit och digitalisering dit – alla är galna i digitalisering! Manuella misstag blir ett minne blott och medarbetarna sparar plötsligt flera timmar om dagen eftersom de nya rutinerna är så effektiva, eller? I det här inspelade webinaret går vi igenom hur du får din digitalisering att gynna hela verksamheten genom att planera och förbereda rätt! 

Sjukfrånvaro och karensavdrag är viktiga frågor som påverkar både arbetsgivare och medarbetare. Ta reda på vad det innebär och hur de påverkar dig!