1. Home>
Quiet quitting - 1 av 4 svenskar gör bara minsta möjliga på jobbet
Blogg

Quiet quitting — 1 av 4 svenskar gör bara minsta möjliga på jobbet

Enligt en ny undersökning känner sig 6 av 10 svenskar nöjda med sitt jobb. Samtidigt medger var fjärde anställd att de bara gör minsta möjliga på jobbet, ett fenomen som kallas "quiet quitting".

2023-11-23
no-alt
Blogg

Vässa din talangstrategi och få stjärnorna att stanna

Skaffa en strategi för att rekrytera och behålla talangerna – eller vässa den ni redan har. Det är bland det smartaste ni kan göra för att växa som verksamhet. Här delar talangexperterna med sig av sina bästa tips. 

2023-11-17
no-alt
Blogg

Hur får du dina medarbetare att ta nästa steg i karriären?

Hur kan du som HR-chef arbeta för att få dina medarbetare att se möjligheter och utvecklas inom organisationen? Många ogillar förändring och undviker nya rutiner och roller. Det är en av Talent Managements största utmaningar. 

2023-11-16
Effektiv talent management for å illustrere
Blogg

4 anledningar att omvärdera er Talent Management-strategi

Är din Talent management-strategi så effektiv som den skulle kunna vara? Att rekrytera och behålla talanger i organisationen är en nyckel till framgång. Här har du fyra argument till varför och hur du bör uppdatera er Talent management-strategi. 

2023-11-15
Equality
Blogg

4 tips för att uppnå lika lön på ditt företag

Män i EU tjänar i genomsnitt 12,7 % mer, vilket motsvarar 1,5 månadslöner under året. Löneskillnader hämmar både medarbetarupplevelsen och verksamhetens tillväxt, så hur minskar man klyftan? Vi frågade Bruce Fecheyr-Lippens, HR-chef på SD Worx, om råd. 

2023-11-14
no-alt
e-Bok

Transformera din talangstrategi

Allt fler anställda får självförtroendet att styra sin karriär, men 4 av 10 arbetsgivare kämpar fortfarande med att locka rätt talanger till sin verksamhet. Varför sker denna missmatchning, och hur kan du transformera din talangstrategi? Läs mer i vår kostnadsfria e-bok.

2023-11-09
Purvi Patel Tegle pressmeddelande
Blogg

Ny undersökning: Hälften av företagen i Sverige är drabbade av personalbrist

Undersökningen The Perfect Match som genomförts av SD Worx, Europas ledande leverantör av HR-tjänster, visar att 45,8 procent av svenska arbetsgivare saknar personal för att sköta sina verksamheter. 43,1 procent har svårigheter med rekrytering. Bland särskilt drabbade organisationer märks IT- och teknikföretag. Undersökningen omfattar 984 anställda och 315 HR-chefer i Sverige. Totalt deltog 16 011 anställda och 4 833 HR-chefer i 16 europeiska länder.

2023-11-03
Besseres Employer Branding dank Zeiterfassung
Blogg

Vad är employer branding?

Vad betyder employer branding och varför är det viktigt för dig som chef? Spoiler alert: det är nyckeln till en utvecklande, attraktiv och växande organisation. 

2023-10-30
Bäbis på en arm
Blogg

Vilka rättigheter har du som nybliven pappa i Sverige jämfört med andra länder?

Nyblivna pappor i Norden har många föräldradagar, men antalet varierar från land till land. Och jämför du med övriga Europa är skillnaderna ännu större. I den här artikeln kan du se hur pappaledigheten skiljer sig från land till land i Norden. Och du får även veta vilket land i Europa som har den kortaste pappaledigheten som är över på några dagar.

2023-10-26
Salary
Blogg

Räkna ut lön efter skatt – Allt du behöver veta

Vad är en rimlig lön att erbjuda dina anställda? Räkna ut nettolönen och få en överblick på vad dina medarbetare får för lön efter skatt. Här hittar du som anställd även tips om hur du enkelt kan räkna ut din lön. 

2023-10-24
christmas
Blogg

Julklapp till anställda – vad får du ge bort och vad gäller?

Dina medarbetare är hjärtat av organisationen. En fin julgåva visar din uppskattning och höjer stämningen i teamet. Men vad ska du köpa? Och vad får du köpa? 

2023-10-16
Psykologisk trygghet på jobb
Blogg

Psykologisk trygghet på jobbet

Psykologisk trygghet i arbetet är viktig för individens välbefinnande, men det är också viktigt för arbetsmiljön och produktiviteten. Psykologisk trygghet handlar om medarbetarnas upplevelse av att kunna uttrycka sig fritt, dela idéer, ge feedback och ta risker utan rädsla för negativa konsekvenser. 

2023-10-09