Länge har man sett outsourcing av löner som en tjänst man beställer för att slippa en administrativ process. Spelplanen har dock ritats om och lön är inte längre bara en administrativ avdelning och företagets stora kostnadspost. Idag är den en del av den dagliga affären och spelar en stor roll för företagets möjligheter att inte bara behålla utan att attrahera och behålla medarbetare.

Det nya verktyget från Teamtailor och SD Worx ger en effektiv rekryteringsprocess som attraherar nya stjärnor till ditt företag.

Har du hört om det nya bankfilsformatet som kommer till Sverige? Då har du säkert också förstått att det innebär lite extra arbete för dig att lära dig. Det är lite krångligt, vi håller med, men låt oss förklara vad som händer framöver och vad du behöver tänka på här och nu!

I detta webinaret kan du lära dig mer om hur SD Worx sökfunktion i Lön fungerar.

SD Worx hjälper tusentals företag världen över att effektivisera sina HR- och lönfunktioner. Men hur arbetar deras eget HR-team? Och vad gör de själva för att möta årets HR-utmaningar, som att attrahera ny personal? Möt Erica Owen, HR Business Partner på SD Worx Sverige, när hon ger sina HR-tips. ”Vi har aldrig arbetat så här mycket med rekrytering.”

Du har säkert hört termen ”avdragsgill” vid något tillfälle, men vad betyder det egentligen? Som företagare är det viktigt att känna till vad det innebär och vilka kostnader som räknas som avdragsgilla för att kunna använda det korrekt i bokföringen. Om du använder det rätt, kan du spara in mycket pengar. Vi reder ut de viktigaste begreppen och funktionerna. 

Kompetensutveckling är viktigt, både för att medarbetare ska trivas på jobbet och för att organisationen ska fortsätta utvecklas. Är kompetensutvecklingen tungrodd och svår? Då kan digitala hjälpmedel göra processen smidig, lätthanterlig och en självklar del av organisationen.

Det är inne med hybridarbete. Företag upptäcker alltmer att flexibilitet vid val av arbetsplats (och arbetstid) har kommit att utgöra en viktig differentierande faktor på en konkurrensutsatt arbetsmarknad. Hybridarbete innebär dock en rad konsekvenser för HR. Exempelvis påverkas lönehanteringen kraftigt. Här sammanfattar vi de största utmaningarna för (globala) företag.. 

Löneoutsourcing finns i många former – från SaaS till helhetslösningar. Men vad du än väljer är det ett stort beslut att lämna över en del av eller alla dina lönerelaterade uppgifter till tredje part.  

Hade du också en svårlöst bemaning- och logistiksituation under julruschen i år? Då var du inte ensam. Många verksamheter är extra hårt pressade under jul, särskilt under pandemin. Så hur mötte en av världens mest säsongspressade företag utmaningen? Vi träffade Tomtemor Claus, HR-chef för Tomteverkstaden AB, som gav sina bästa tips inför nästa års julsäsong.  

Stockholm den 26 januari 2022. De största HR-utmaningarna för nordiska företag är medarbetarnas välbefinnande och återhämtningsmöjligheter, tillsammans med att attrahera och behålla talanger. Rekrytering, förmåga att behålla och utveckla medarbetare är tydligt en större utmaning i Norden, framför hur utmaningarna ser ut i andra länder. Det visar en ny HR-undersökning som genomförts av SD Worx, tidigare Aditro. 

Två resultat från vår årliga arbetsgivarundersökning ”Future work and People” fångade genast vårt intresse. För det första anser europeiska företag att digitalisering av HR är betydligt mer prioriterat nu än i fjol. För det andra svarade cirka en tredjedel av de 2 746 svarande att medarbetarupplevelsen, eller employee experience (EX), var en av de fem viktigaste framtidsutmaningarna. Så varför inte slå två flugor i en smäll?