HR

Här sammanfattar vi några av de nyttigaste lärdomarna vi tar med oss från webinarserien "Förvandla dina HR-utmaningar till möjligheter" för att skapa en mer välmående organisation, nöjda medarbetare och långsiktig lönsamhet! 

Vi lever i en tid av digitalisering, ny teknologi och dagliga framsteg inom Tech. Företag är ofta snabba på att uppgradera och ta till sig ny teknik när det gäller deras huvudverksamhet men många glömmer tyvärr bort att HR-funktionen också behöver hänga med. 

Att lära sig i arbetsflödet kan vara en verklig prestationshöjare, men bara om du gör det rätt. Lär dig hur du lyckas! 

Det är viktigare än någonsin att ha koll på och hantera sina arbetskostnader. För att kunna överleva på en konkurrenskraftig arbetsmarknad krävs det att resurser prioriteras medvetet och med långsiktighet i åtanke. 

När vi kliver utanför vår komfortzon blir vi mer lösningsorienterade och kreativa och vi växer som människor. Därför har vi sponsrat några utvalda kollegor för att testa en aktivitet de aldrig har provat förut, för att se hur mycket glädje som kommer av att utmana sig själva. Kommer det att skapa ringeffekter i andra delar av livet? Läs om Tina som sponsrades med pianolektioner.

När vi kliver utanför vår komfortzon blir vi mer lösningsorienterade och kreativa och vi växer som människor. Därför har vi sponsrat några utvalda kollegor för att testa en aktivitet de aldrig har provat förut, för att se hur mycket glädje som kommer av att utmana sig själva. Kommer det att skapa ringeffekter i andra delar av livet? Läs om Kari Marthe som fick ett sponsrat fallskärmshopp!

Det kostar mycket pengar att förlora anställda till följd av hög personalomsättning. Så hur skapar du en kultur där medarbetare vill stanna och utvecklas? En ledtråd; Det räcker inte att vara en bra lyssnare. 

Det går inte att stoppa, framtiden är redan här och det är dags att bestämma sig för om din organisation vill med. När vi på SD Worx pratade med över 3000 europeiska företag om deras största utmaningar inom HR i vår studie ”Future of Work & People”, kunde vi se att alla utmaningar de uppgav kunde tacklas med hjälp av digitalisering och ny teknologi.  

I en stundande lågkonjunktur och en allt mer osäker arbetsmarknad är det viktigare än någonsin för företag att ha god kontroll över sina arbetskostnader. Många har idag svårt att få en ordentlig överblick över hur de ligger till. Hur kan man lyckas?

Genom att outsourca lön minskar du som CFO inte bara kostnaderna för din ekonomiavdelning. Du får dessutom en framtidssäkrad, kostnadseffektiv och modern ekonomihantering som blir långsiktigt hållbar och bara fungerar – it just Worx!  

I dag väljer allt fler verksamheter att integrera HR och lön genom att samla all personalrelaterad information och hantering i ett HRM-system, som underlättar arbetet under hela anställningens livscykel.

I den allt mer rörliga arbetsmarknaden kämpar många verksamheter med att behålla kompetens inom sin organisation. Anställda har fler valmöjligheter och byter jobb i allt större utsträckning. Faktum är att en av de största HR-utmaningarna för Europas företag idag är hur de ska behålla sina interna talanger.